Motivasyon

13 Temmuz 2015 - 1 yorum
Çoçukluğumuzdan bu yana yaşadığımız süre zarfında hayatımızla ilgili küçük büyük birçok karar veririz.Ne yemeli? Tatil için nereye gitmeli?Hangi şehirde yaşamalı? bu ve bunun gibi sayabileceğimiz birçok örnek var.Ancak hayatımızı değiştirecek önemli ve önemsiz kararları birbirinden ayırt etmeyi maalesef henüz bilmiyoruz.Peki...
6 Temmuz 2015 - 0 yorum
Bütün başarılı insanların hikayeleri karar vermekle başlamıştır. Arzuladığınız şey neyse şu an karar verin ve başlayın. Olumsuz şartları önemsemeyin çünkü bunlar hep olacaktır. Bunları aşsanız bile yenileri gelecektir. O yüzden olumsuz şartları engel olarak değil de basamak olarak değerlendirin. Bunlar...
5 Temmuz 2015 - 0 yorum
Yayınladığımız yayınlarda motivasyondan çok kez derin boyutlarda söz etmiş, motivasyonun ne demek, nelere bağlı olduğunu açıklamıştık. Yazılarımız el emeği göz bebeği olduğundan okurlarımız farklı yerlerde alıntı şeklinde yayınlarken emeğe saygı gereği alıntının kaynak yerini belirtmelerini rica ediyoruz. Anlayışınız için teşekkür...
4 Temmuz 2015 - 0 yorum
Motivasyon Zekası konusunda bilgi sahibi olmayı ve bu zekasını geliştirmek için hangi adımları atması gerektiğini öğrenmek isteyen herkesin bu öncü çalışmayı mutlaka okumasını öneriyoruz. Motivasyon Zekası (Motivasyonel Zeka-MotiQ), "kişinin kendisini bir hedef doğrultusunda eyleme geçirebilme ve bu hedef doğrultusunda çabasını kararlılıkla...
4 Temmuz 2015 - 0 yorum
Motivasyon, yönetilebilir bir süreçtir. Bu sürecin etkin şekilde yönetilmesi kişinin kendi elindedir. Bireyin hedefine yönelik çabalarında potansiyelinden tam olarak faydalanabilmesini sağlamayı ve bu potansiyeline ulaşmasına engel oluşturan tüm faktörlerin fark edilmesini ve giderilmesini amaçlar. Kişisel Motivasyon Yönetimi, insanların hedeflerini doğru şekilde belirlemesini...
4 Temmuz 2015 - 0 yorum
En genel anlamıyla bir “hedefi olan veya bir hedef doğrultusunda ilerlemek isteyen her kesimden insan” kişisel motivasyon yönetiminden faydalanabilir. Genel olarak şu alanlar üzerine odaklanır; İş, eğitim ve spor. Günümüzde motivasyon alanındaki araştırmalardan; İş yaşamında personelinden en yüksek verimi ve performansı elde...
4 Temmuz 2015 - 0 yorum
Dünya üzerinde tanımı yapılırken en çok zorlanılan kavramlardan birisi de, ‘başarı’dır. Çünkü başarının tanımı, zamandan zamana, toplumdan topluma ve kişiden kişiye göre değişkenlik gösterir. Başarı neyi ifade eder, kimlere başarılı denir? Başarılı bir hayat neye benzer? Tüm bu soruların cevabını...
4 Temmuz 2015 - 0 yorum
Gereksinimlerimizi doyuma ulaştırmayı isteriz. Ancak tüm bu gereksinimler belirli bir "çevre" içinde aktif hale gelmekte ve bizleri uyarmaktadır. Kişi bu gereksinimini karşılamak için kendisine bir hedef belirler. Ancak kişinin bu hedefine yönelmesi ve hedefe yönelik bir çaba içine girmesi sadece...
3 Temmuz 2015 - 0 yorum
Kişisel Motivasyon Yönetimi, bireyin bir hedefi gerçekleştirmeye yönelik çabasındaki yoğunluğunu (gereksinimin şiddeti), yönelimini (odak) ve ısrarını (olumlu beklenti) ifade eden motivasyon sürecinin etkin şekilde yönetilmesidir. Motivasyonun sürecinin yönetilmesinde, kişinin hedefe yönelik bir çabada bulunmasında ve bu çabasını sürdürmesinde üç önemli unsur...
3 Temmuz 2015 - 0 yorum
Motivasyon süreci içinde yer alan üç temel unsur bulunmaktadır. Aslında motivasyon süreci, bu üç temel unsurun bir kombinasyonu şeklinde ortaya çıkmaktadır. Bunların iyi şekilde anlaşılması, her kişiyi kendi motivasyonunun yöneticisi konumuna getirecektir. Mega Holdings katkılarıyla... Her birey, kişisel bir “güdü-değer profili”ne...
3 Temmuz 2015 - 0 yorum
Motivasyonun etkin şekilde yönetimi, hedeflerimize ulaşmak için potansiyelimizi en iyi şekilde kullanabilme olanağını bizlere vermektedir. Kendimize en uygun hedefleri seçebilmeyi ve içsel-dışsal kaynaklarımızın farkına vararak bu zaman içinde onlardan en iyi şekilde faydalanmamızı sağlamaktadır. Performansımızı en üst düzeye çıkartarak, kaynaklarımızı...
3 Temmuz 2015 - 0 yorum
Motivasyon, kişinin bir hedefi gerçekleştirmeye yönelik çabasındaki yoğunluğunu (gereksinimin şiddeti), yönelimini (odak) ve ısrarını (olumlu beklenti) içine alan bir süreci ifade eden genel bir kavramdır. Kısaca bir amaca ulaşma yolundaki tüm çabaların oluşturduğu süreci, motivasyon olarak ifade edebiliriz. Birey açısından...
Toplam 1 sayfa, 1. sayfa gösteriliyor.1